英国《泰晤士高等教育》(Times) 日前公布了
2018世界大学排名
据报道称这是超过10000多名不同领域学者
参与调查后的排名结果：
在本次世界大学排名 Top100榜单中
英国包揽前2
中国有清华北大等5所大学跻身 Top100
美国则以入围43所大学的成绩
表现出了强劲的实力
其实对比去年的榜单不难发现
大学排名亦是几家欢喜几家愁
对我们而言
最扎心的问候可能不是“你脱单了吗？”
而是“你的大学上榜了吗？”
1
2018 Times 世界大学排名Top100一览
Times 是世界上仅有的基于对主要学者的唯一意见的调查，排名的调查方法采取的是问卷制，调查结果来源于各个领域的著名学者。因此，能上榜的大学在学术研究和教学上都是被学术大牛们普遍认可的。
以下是新鲜出炉的2018年 Times 世界大学排名 Top100，快来看看你的学校是否榜上有名吧~
来源：The Times Higher Education
2
Times 评定标准
每年留学界都有各式各样的榜单在怒刷存在感，光是世界大学权威排行榜就有好几个，Times、QS、ARWU等...
不过大家可能不知道，以前 Times 和 QS 其实是一家！2009年 Times 布与合作伙伴 QS 拆伙后，于2010年9月重新推出新的独立世界综合及学科排名准则。
新的排名准则包含经济活动与创新、国际化程度、教学与学生、研究指标和学术论文影响等5个范畴，具体标准和所占比重如下：
来源：Google
根据以上评定标准来看，Times 世界大学排排名涉及的评定领域较为全面，故评定结果也具有一定的说服力和参考价值，下面就和主页君一起来解读一下本次的榜单吧~
3
榜单解读
Top10排名变动明显，“几家欢喜几家愁”
主页君通过对比2017年Times世界大学排行榜发现，今年的世界大学排名Top10变动较为明显。
去年位于第2名的加州理工学院在今年被剑桥大学取而代之，剑桥大学从第4名跃居至第2名，实现了英国历史上首次两所大学跻身榜首。
5至7名的大学分别为麻省理工学院、哈佛大学和普林斯顿大学，与去年排名一致。
再来看看这院去年第8名的位置被伦敦帝国学院取而代之，苏黎世联邦理工学院排名下降1名，与宾夕法尼亚并列第10名，加州大学伯克利分校则从去年的第10名上升至第9名。
来源：Google
中美入围高校数量对比，美国一家独秀
对比2017年的榜单来看，今年美国上榜世界大学排名前100的学校数量还是独占鳌头。仅观 Top10的排名，美国的大学就占据了7席，虽然未能折冠榜首，但这样的成绩依然可以展现出傲人的实力。
除此之外，在 Top100的榜单中，美国更是以入围43所大学的成绩成为了今年 Times 世界大学排名的最大赢家。
从入围大学与去年的对比情况来看，加州理工学院与斯坦福大学的排名均有下降，其他学校的排名变动不大。但值得关注的是，芝加哥大学上升至第9名，宾夕法尼亚大学也跻身今年 Times 世界大学排行榜第10名。
对比美国高校取得的好成绩，中国作为一个教育大国却只有5所大学入围，除了清华和北大以外，其他3所大学均来自香港地区。这样的数量难免显得有点“拮据”，究其原因不外乎为：
排名数据来自西方媒体，具有一定的主观性
中国大学起步较晚，竞争力在短时间内内无法与西方大学相提并论
中国大学不重视基础科学等
由于诸多原因导致中国入围 Times 世界大学排名 Top100的数量寥寥无几，但这并不代表中国的大学不具备竞争实力。
据了解，部分国外名校出身的海归在回国求职过程中的竞争力却远不如国内名牌大学的学生，那么出现这种情况的原因是什么呢？
4
海归回国求职现状
在过去，海归群体因其具备高学历、高素质的原因受到国内众多企业的青睐，成为企业招聘时首选的“香饽饽”。
但如今因为国外签证政策的收紧、就业难度加大、国内经济形势良好和还有众多有待开发领域的原因，选择回国的留学生越来越多，求职人群基数的剧增在无形之中加大了留学生回国求职的难度。
不仅如此，国内每年还有海量的应届毕业生会从学校走入社会，仅2017年的国内应届毕业生就有700多万，如此庞大的应届毕业生群体对想要回国求职的留学生来讲也是一个巨大的冲击。
来源：Google
《21世纪经济报道》曾经做过一份关于留学归来薪资状况的调查，调查显示，留过学的被调查者中，30%月薪在6000元及以下，6000-8000元之间的，有23%。
也就说，超过5成的留学生，留学归来的第一份工资月薪低于8000元。
对比出国留学动辄几十上百万的费用，这样的薪资确实会让人觉得“杯水车薪”，在留学生回国求职屡屡碰壁时，国内类似“清北复交”这样名校出身的毕业生却受到众多企业的争相竞聘。
国内上榜世界大学排名Top100的大学数量如此之少，但国内名校毕业生与留学归来的“海归”相对比就业情势却一片大好，这不得不引人深思：国内企业在应届毕业生和海归之间更喜欢启用应届毕业生的原因到底是什么？
据了解，原因大致如下：
相较于海归，国内的应届毕业生会更了解国内的经济发展形势，明白市场和企业的用人需求，这样有利于企业和求职者之间的双向选择。
随着国内教育水平的提升，在实验和科研方面国内应届毕业生得到的训练未必一定比留学生在国外受到的训练差。
从海归群体自身的原因来看，一部分人可能会停留在留学的优越感当中，对自身所处的境况认识不够清晰，难免会出现“眼高手低”的情况，不愿意从基础做起，这样一来，企业自然是更愿意启用对薪资要求适中、踏实肯干的国内应届毕业生了。
除了以上原因之外，留学归来容易错过校招季、缺乏相关实习经历等原因也是海归求职难的重要因素。
但其实在主页君看来，海归与国内应届生相比并非没有可比之处。
常年在国外求学的经历可以为我们积攒大量的基础理论知识和实践经验，在动手能力上也要更胜一筹，在西方教育背景下养成的自信与独立的性格特质也是我们在回归求职过程中的优势。
那么海归群体如何才能扩大求职优势
在茫茫求职大军中脱颖而出呢？
不用担心和迷茫！
DBC能助你一臂之力！
【名企导师+海归资源+系统培训】的专业辅导模式
将帮你摸透国内HR的招聘套路
提升求职优势
助你稳拿高薪Offer！
DBC专业【精英特训计划】
为你的求职之旅保驾护航
解决你的诸多顾虑
/海归特训课程一览/
/立即报名/
扫描下方二维码
添加小编为好友
发送暗号【归国课程】
了解DBC在求职路上怎么帮你
©本文为DreambigCareer职梦原创。
本文图片来源于网络。如因作品内容、版权等存在问题，请于本文刊发30日内联系邮箱：pr@dreambigcareer.com或微信：dreambigcareerPR1（Yuki@DBC）进行处理，并就版权问题联系相关内容来源。
DreambigCareer职梦欢迎各类广告品牌合作，发邮件至Partners@DreambigCareer.com获取更多信息，统一3个工作日内回复。
2018 DreambigCareer职梦 保留所有权利
▼▼▼
DBC 你的专属职业规划师
如果对未来感到迷茫，扫码加顾问咨询
▼▼▼
DBC Offer榜
斩获精英offer，你也要有一张
