一号榜单:愿我手执长剑,与诸君共创辉煌

卓越当家人：

王琴、赵那颜图、吴祖满

这次很意外但是也挺开心的，

接下来就继续努力吧，

其实过去每次看到有人在台上成为卓越当家人，

心里面都很羡慕，

之前我还在问其他同事，

卓越当家人是个什么样的标准，

因为只有知道了才能知道怎么往上走，

今年2018年很意外，

然后自己站上来了，

所以下一次不努力都不行。

这次能成为卓越当家人，

首先我要很感谢我的领导，

其次我要感谢我身边的一群小伙伴，

这些小伙伴是在我们系统组建的一个团队，

我们这个团队每天都会在群里做些分享，

乃至到处去看一看，

我觉得怎么把自己业绩做好，

就是要自己带头干，

我每次从武汉公司出来，

都会觉得武汉公司太牛了，

因为他们每天都在出管理和初级班，

通过我不断地问、不断地观察和交流我发现，

就是要不断地去为团队为兄弟们多做点事情，

所以我就一直在研究乃至突破自己，

尽量多帮兄弟们成交点客户，

总之就是多为同事们做点事情。

我也来跟大家分享一下，

去年最后一期的时候我们是怎么招人怎么用人的，

就是我们在去年十月份的时候就开始大量的招人，

当我们把人招过来之后

好的就会把他领进来，

不好的就会把他踢出去，

但是现在很多公司把人招过来后生怕留不住人，

然后就会在公司说好话哄着员工，

然而越哄着员工他越不会好好干，

所以说我们只要大量的去招聘，

行的留下不行的就直接辞退掉，

这样在员工看来这个公司实力是很强的，

这样的话你就很容易驾驭员工，

之后你再去说什么做什么就会强一点，

所以说通常我们都是这样把人招进来，

然后公司再慢慢培养几个有能力的人。

垃圾当家人：

宋大兴、李光辉、莫文妹

其实从年前发生的一次事情中，

我就意识到了满招损，谦受益，

我们的团队由于我的心量减小，

导致同事由十几个人减少到了四个人，

并且之后三个月都没出业绩，

而在这三个月之前由于我也承担了很多，

所以我们团队在各方面都还可以，

创造的业绩也不错，

大家的收入也还可以，

所以在接下来我会吸取之前的教训，

扩大我的心量，

把我的同事都装在心里，

同时也希望大家以我为前车之鉴，

一定要记住满招损，谦受益。

之前没有做出好的成绩，

很大原因在于自己太懒了，

自己本应该做的事情没有做，

应该有所突破的地方遇到了困难，

也就没有做出突破，

而在过了这个年之后，

自己也想明白了，

很多事情是自己一定要去做的，

而且现在我换了工作地点，

发现自己的责任感又恢复了，

所以我再也不会懒了，

这一次就是我最后一次成为垃圾。

这是我第二次成为垃圾，

在去年的最后一个月，

做的确实是不够理想，

自己各方面的成长也没有大的突破，

而之前因为新市场的开拓，

也没有过多的关注团队和个人的业绩，

这让我自己感觉很惭愧，

我知道之前自己的底子也比较薄，

现在明白当家人底子薄是自己成长的不够，

所以大家如果出去开公司，

一定要注意自己各方面能力的成长，

不管你在何时何地都不要忘记让自己成长。